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2026

引才、解忧、破局：集成电路设计产业园这场人才沙龙“干货”满满

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“外籍人才引进有没有绿色通道？”“残疾人就业有哪些政策支持？”近日，集成电路设计产业园企业服务中心内，一场聚焦人才“引育用留”痛点的赋能沙龙，为企业带来一场生动的人才话题交流会。
这场以“智慧两江·才聚未来”为主题的人才发展赋能沙龙活动由两江产运公司主办、两江新兴产业公司协办，吸引了爱芯元智、锐视特、云潼科技、唯客科技等20余家园区企业的人力资源负责人参加。与以往纯粹的单向宣讲不同，本次活动还将话筒递给了企业——抛出真问题，寻求真解法。

沙龙活动现场

活动伊始，两江新兴产业公司人才服务团队系统展示了其业务架构。作为两江新区产业人才服务的新型运营主体，其明确将“打造人才交流平台、优化人才生态”作为核心定位，业务划分为三大方向：支持高端人才创新创业、运营人才服务平台、提供基础人才公共服务。
据了解，两江产运公司还将通过与两江新兴产业公司合作，推进产业园区人才驿站建设，将其作为未来服务的重要平台。
在随后的提问交流环节，企业代表们抛出的问题具体且务实，反映出当下企业对于人才方面的多个关注点。
众合云科经理王磊率先举手：“我们需要的技术技能型人才比较多，请问有没有好的资源渠道可以推荐？”
国环监测行政管理部部长何俊琳接着提问：“企业安置残疾人管理成本较高，尤其是残疾人岗位设置及残疾人工作环境的搭建方面，请问有没有相关优化建议？”
随后，新成立的企业如何快速对接校招资源、海外人才引进政策有无更新、招聘平台使用率低如何破局等问题接连抛出，会场交流气氛愈发热烈。

企业进行交流、提问

面对企业诉求，人才服务团队逐一给出了回应。
针对残疾人的就业安置问题，人才服务团队给出建议:“结合残疾人身体条件与个人能力，优先匹配主营业务及后勤、福利等适配岗位，可考虑引入专业机构协助企业提供残疾人就业指导、心理疏导、技能提升等服务，降低企业管理成本。”
对于普遍关注的招聘渠道问题，两江新兴产业公司亮出“资源底牌”：两江新区人才网、高端人才猎聘平台、直播带岗、视频荐岗等基础服务一应俱全。同时，公司可为合作企业提供免费宣传，派遣外包、档案服务、人才考评三大业务还可提供“一对一”专人对接。